米乐m6

公司在着重于客户服务的同时也把人才放在第一位，在这里，每个员工都能感受到学习与人性管理的工作氛围，分享到成长与进步的事业收获。公司高度重视人才培养，关心每个员工的成长并提供独具特色的培训，为员工提供了畅通的职业发展道路。米乐m6 是一个高速发展的团队，依托公司高素质的人才，以及丰富的代理记账行业经验，致力打造成为一家卓越的代理中介服务公司。

米乐m6 的规划：

为客户企业提供专业和增值的代理做账服务、审计业务、新办公司服务，为米乐m6 Z重要的资本—员工提供发展与提升的平台，成为云南省Z具影响力和竞争力的财务管理公司。

米乐m6 的使命感：

真正帮助客户省力省心，让中介代理行业持续，健康发展。

米乐m6 的观念观：

1、米乐m6 崇上开发团队合作方式：

飞驰人积极主动地通过关注团队成员的言语和感受，而由衷地相互尊敬。积极有效地与不同风格及类型的人合作和分享；激发信任，充分信任他人的能力；相信和谋求“先听后说”，先了解后被理解，化解分歧和冲突，对团队合作中的各种情况进行有针对性的与有效的交流并解决问题。

2、米乐m6 珍惜米乐m6 的大家：

飞驰人积极听取客户的意见，满腔热情地为客户解答问题进而满足他们的需求。预测他们的未来需求并预先进行准备。想客户所想，为客户周全考虑。定期搜集客户反馈，为客户提供高质量服务。不断追求改善和进步，不抱怨。将100％的客户满意度转变为米乐m6 永久的工作热情。

3、米乐m6 占有极大的担责心：

飞驰人拥有强烈的紧迫感和推动力。积极推动任务向前发展。清晰地了解任务或项目的期望和结果。在要求的期限内，在数量和质量方面提供出色的保证，取得清晰的、可靠的和创造性的结果。行上，不气馁，态度积极，寻找有助于做出决策的信息，愿意为新的举措采取行动。

4、米乐m6 更具优异的进行力：

飞驰人将公司的愿景及战略转换成清晰的工作计划与个人目标，将个人目标转换成具有快速反应、快速行动及快速产出的实施计划。在执行过程中有极强的团队意识和纪律性， 积极参与公司、部门和团队工作，尊重时间期限，及时执行，确保目标的实现，驱动业绩结果。

5、米乐m6 是学习进取的精英：

飞驰人致力于学习型组织，享受学习，快乐工作。乐于学习和分享新知识、新思想和新方法，勇于创新，为员工提供没有天花板的舞台，开创性地推进公司、团队和个人的发展。尊重员工，支持个性发挥，鼓励塑造员工个人品牌。通过追求完美、听取他人意见和建议，积极改善, 追求个人潜力Z大化。

6、米乐m6 诚信守信用：

急驰人信赖平等相互竞争相互竞争，充分体现职业的操守和商德。日常行为一致性，守诺用，表层如一，不诱骗，不死不承认， 不失窃。宽以待人真心，重保证书，用犯罪行为聊天。